産休代替補助教員

「産休代替補助教員」とは？

産休代替補助教員とは、女性の教員が出産するにあたって、その産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）及び産後8週間に認められている出産休業（産前休業・産後休業）中を任期として職務を補助・代行する教員、という定義です。

一般的には、産休補助教員・臨時的任用教員・または非常勤講師という呼称で募集がかけられている場合もあります。

産休・育休はともに派遣期間の制限を受けない業務となっておりますので、抵触日はありません。

（※当サイトでは「産休代講教員」と表記しています。）

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募集・採用の現状

産休代替補助教員については、公立学校でも随時募集、ないし登録の受付がなされているところが多いようですが、即時空き枠が出て即採用というわけではありません。また近年は、現場が即戦力を求める傾向が強くなっています。
新規採用者や教壇に立った経験のない登録者の採用については、自治体によって困難な場合もあります。

教員免許を持っているだけでは採用は難しく、教員経験が必須である場合が多いのが現状です。

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産休代替補助教員になる利点

• 勤務期間中の勤務態度や成果によっては、産休代講期間が終了しても継続して契約、ないし常勤採用の道が開かれる場合がある。
• 勤務先の学校へは当社スタッフが直接足を運び、募集案件を集約しているので、オンタイムに正確でホットな採用条件が入手できる。
• EMPSで講師経験（私立学校・塾・予備校）を積み、即戦力として採用先の学校にアピールが可能。

産休代替補助教員は、就業期間は通常の非常勤講師よりも短い場合が多いお仕事ですが、EMPSをうまく活用して、キャリアアップの手段のひとつと考えてみてください。

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EMPSの強みは、学校の採用担当者様に会って話を伺っているコーディネーターと講師の選定をしているコーディネーターが同じで、ひとりの人間が一貫して担当しているところです。
教員を希望される方の要望や採用担当者様の気持ちを理解した上で進めてまいります。

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東京都における産休代替補助教員の情報

平成30年度 東京都公立学校臨時的任用教職員採用候補者選考実施要項
－産休育休代替教職員名簿登載選考－ （東京都教育委員会） ⇒(PDF)

東京都公立学校臨時的任用教職員（産休育休代替教職員）の募集について ⇒

（※リンク切れの場合は、お手数ですがご自身でご検索下さい。）

インターネット検索で情報が出てこなくても、各都道府県・市町村や各教育委員会のサイトにおいて、募集要項や空きの状況が公表されている場合もあります。
ご希望のエリアの情報を得るには、こまめにサイトに足を運んでアクションを起こすことも大切です。

各都道府県別問い合わせ先

全国の教員採用試験情報の担当窓口です。ご活用ください。